Waarom

Iemand die geconfronteerd is met een heftige gebeurtenis heeft behoefte aan rust. Bijvoorbeeld bij een overlijden, een ongeval, een vorm van seksueel of geestelijk (bijvoorbeeld pesterijen) geweld of een misdrijf. Dit kan zich uiten in de persoonlijke levenssfeer, met name zorgelijke situaties rondom kinderen vragen dan veel aandacht, maar ook in de werkomgeving. Denk aan het welzijn van medewerkers die een schokkende gebeurtenis hebben meegemaakt.

Weet u als leidinggevende niet goed om te gaan met bovenstaande thema’s?
Ik kan u dan van advies voorzien.